職位描述
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職位描述:
崗位職責:
(1) 制定和完善公司薪資、福利、考勤制度,并指導和檢查制度的執行;
(2) 提供勞動法規政策及勞動保險等咨詢,勞動爭議及糾紛的協調處理;
(3) 協助經理進行年度人工成本預算分配以及實際使用的管控分析;
(4) 負責公司總部及操作中心人員調職調薪審核;
(5) 負責公司總部及操作中心人員月度薪資審核并報批;
(6) 負責公司總部及操作中心人員半年獎金核算的審核、匯總以及績效通知書的發放;
(7) 負責公司總部及操作中心人員過節費的核算、匯總以及過節費總額度的發放;
(8) 負責定期抽查操作中心薪資及獎金發放、制度執行情況;
任職資格:
(1) 人力資源專業、統計學專業優先考慮;
(2) 對數字敏感,善于做數據統計及分析工作;
(3)應屆畢業生均可。
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崗位職責:
(1) 制定和完善公司薪資、福利、考勤制度,并指導和檢查制度的執行;
(2) 提供勞動法規政策及勞動保險等咨詢,勞動爭議及糾紛的協調處理;
(3) 協助經理進行年度人工成本預算分配以及實際使用的管控分析;
(4) 負責公司總部及操作中心人員調職調薪審核;
(5) 負責公司總部及操作中心人員月度薪資審核并報批;
(6) 負責公司總部及操作中心人員半年獎金核算的審核、匯總以及績效通知書的發放;
(7) 負責公司總部及操作中心人員過節費的核算、匯總以及過節費總額度的發放;
(8) 負責定期抽查操作中心薪資及獎金發放、制度執行情況;
任職資格:
(1) 人力資源專業、統計學專業優先考慮;
(2) 對數字敏感,善于做數據統計及分析工作;
(3)應屆畢業生均可。
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工作地點
地址:北京朝陽區北京


職位發布者
HR
安迅物流有限公司

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交通·運輸·物流
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1000人以上
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公司性質未知
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北京市朝陽區霄云路鵬潤大廈b座27層2709