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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
職責描述：
(1)制定和完善公司薪資、福利、考勤制度，并指導和檢查制度的執(zhí)行；
(2)提供勞動法規(guī)政策及勞動保險等咨詢，勞動爭議及糾紛的協調處理；
(3)協助經理進行年度人工成本預算分配以及實際使用的管控分析；
(4)負責分公司及操作中心人員調職調薪審核；
(5)負責分公司及操作中心人員月度薪資審核并報批；
(6)負責分公司及操作中心人員半年獎金核算的審核、匯總以及績效通知書的發(fā)放；
(7)負責分公司及操作中心人員過節(jié)費的核算、匯總以及過節(jié)費總額度的發(fā)放；
(8)負責定期抽查操作中心薪資及獎金發(fā)放、制度執(zhí)行情況。
任職要求：
(1)人力資源管理相關專業(yè)本科畢業(yè)；
(2)具有薪酬、提成計算、核準、審核經驗；
(3)良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的主動性，熱愛學習新知識提高自我專業(yè)素質；
(4)性格外向，活潑開朗，品行端正；
(5)嚴格自律、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
(6)熟練使用excel、ppt等辦公軟件。
職責描述：
(1)制定和完善公司薪資、福利、考勤制度，并指導和檢查制度的執(zhí)行；
(2)提供勞動法規(guī)政策及勞動保險等咨詢，勞動爭議及糾紛的協調處理；
(3)協助經理進行年度人工成本預算分配以及實際使用的管控分析；
(4)負責分公司及操作中心人員調職調薪審核；
(5)負責分公司及操作中心人員月度薪資審核并報批；
(6)負責分公司及操作中心人員半年獎金核算的審核、匯總以及績效通知書的發(fā)放；
(7)負責分公司及操作中心人員過節(jié)費的核算、匯總以及過節(jié)費總額度的發(fā)放；
(8)負責定期抽查操作中心薪資及獎金發(fā)放、制度執(zhí)行情況。
任職要求：
(1)人力資源管理相關專業(yè)本科畢業(yè)；
(2)具有薪酬、提成計算、核準、審核經驗；
(3)良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的主動性，熱愛學習新知識提高自我專業(yè)素質；
(4)性格外向，活潑開朗，品行端正；
(5)嚴格自律、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
(6)熟練使用excel、ppt等辦公軟件。
注：聯系我時，請說是在大渡口人才網上看到的。
工作地點
地址：北京朝陽區(qū)北京-三元橋
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職位發(fā)布者
HR
安迅物流有限公司
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交通·運輸·物流
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1000人以上
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公司性質未知
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北京市朝陽區(qū)霄云路鵬潤大廈b座27層2709
