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職位描述：
崗位職責：
1.根據公司戰略目標，制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃，并組織實施；
2.全面主持公司“醫、養、護”業務模式優化、運營、管理等工作，包括：市場調研與開發，制定經營與服務模式、品牌宣傳與推廣、團隊建設等工作；
3.根據公司發展，不斷完善組織結構，完善內部人才梯隊建設；制定、優化、完善規章制度、業務流程，構建標準化運營和服務體系等；
4.負責制定客戶服務（包括但不限于客戶來電咨詢與投訴及意見反饋、服務預定信息管理及售后服務管理等）流程、相關標準規范；
5.與政府相關部門、醫院等機構社會團體、公益機構聯動，建立并維護良好的關系；
任職要求：
1.性別不限，35—50歲，醫學、護理、管理學相關專業大專及以上學歷；
2.具有5年以上醫療、養老、護理等機構的統籌運營管理工作經驗；
3.熟悉養老、護理行業政策法規，對醫、養、護行業有一定的認識和研究，有項目運營經驗，熟悉醫療、養老或護理機構的管理模式、服務流程、質量控制等；
4.熟悉品牌建設、戰略規劃和市場推廣，熟悉養老院、醫療機構或護理機構的管理模式、服務流程、質量控制等；
5.具備良好的溝通、協調、表達能力以及學習能力；
6.具備高度的工作熱情，良好的職業道德、責任感和團隊協作精神，能適應出差。。