董事長(zhǎng)助理
面議
5年以上
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 年底雙薪帶薪年假交通補(bǔ)助
職位描述
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職位描述:
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
2、協(xié)助董事長(zhǎng)參與營(yíng)銷中心的全面管理工作;
3、協(xié)助董事長(zhǎng)完成投資項(xiàng)目商務(wù)談判、合同起草、預(yù)算制定、商業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫;
4、 配合董事長(zhǎng)處理外部公共關(guān)系,參與公司重要公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排組織工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)外采訪稿、發(fā)言稿及日常經(jīng)營(yíng)工作中各項(xiàng)文件的擬定;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度工作總結(jié)的撰寫。
崗位要求:
1、35-50歲,本科及以上學(xué)歷;企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),五年以上工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。
2、具備出色的組織管理才能和先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式,熟悉生產(chǎn)技術(shù)型集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)和各業(yè)務(wù)體系建設(shè)工作;
3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,出色的人際溝通能力,高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責(zé)任感;
4、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、抗壓能力、敏銳的洞察力,可深刻理解和貫徹執(zhí)行公司決策層的管理理念和措施,能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理化建議;
5、能非常務(wù)實(shí)地開(kāi)展具體的事務(wù)性工作,注重細(xì)節(jié);
6、個(gè)人形象、素質(zhì)、修養(yǎng)良好,精力充沛,身體健康,具有職業(yè)經(jīng)理人優(yōu)秀的品格,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高,誠(chéng)實(shí)敬業(yè),行業(yè)內(nèi)口碑好。
福利待遇:
1、花園式的辦公環(huán)境:辦公地點(diǎn)位于金銀湖生態(tài)旅游區(qū),寬敞舒適的辦公環(huán)境,單純的人際關(guān)系,自由平等,無(wú)障礙的溝通方式;
2、公司免費(fèi)提供住宿;
3、享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利假期;
4、節(jié)日禮品:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日公司公司會(huì)派發(fā)節(jié)日慰問(wèn)物資;
5、工會(huì)活動(dòng):每季度至少一次員工活動(dòng),生日會(huì)、出游、拓展訓(xùn)練、運(yùn)動(dòng)會(huì)、聚餐、唱歌等各種各樣的活動(dòng);
6、免費(fèi)的職工活動(dòng)中心:設(shè)有影視廳、圖書(shū)館、電子閱覽室、茶吧、健身房、瑜伽室、桌球廳、兵乓球室、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)等休閑娛樂(lè)場(chǎng)所,員工可免費(fèi)使用;
7、出國(guó)旅游:公司不定期安排員工出國(guó)旅游、學(xué)習(xí)考察。
8、享受標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))福利保障;
9、從入職到轉(zhuǎn)正,從基層到管理,高效培訓(xùn)體系讓你快速成為行業(yè)精英;
10、完善的晉升體系,每季度一次晉升機(jī)會(huì),給每一個(gè)員工成長(zhǎng)的平臺(tái),有能力者短期內(nèi)即可晉升或調(diào)薪。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
2、協(xié)助董事長(zhǎng)參與營(yíng)銷中心的全面管理工作;
3、協(xié)助董事長(zhǎng)完成投資項(xiàng)目商務(wù)談判、合同起草、預(yù)算制定、商業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫;
4、 配合董事長(zhǎng)處理外部公共關(guān)系,參與公司重要公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排組織工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)外采訪稿、發(fā)言稿及日常經(jīng)營(yíng)工作中各項(xiàng)文件的擬定;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度工作總結(jié)的撰寫。
崗位要求:
1、35-50歲,本科及以上學(xué)歷;企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),五年以上工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。
2、具備出色的組織管理才能和先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式,熟悉生產(chǎn)技術(shù)型集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)和各業(yè)務(wù)體系建設(shè)工作;
3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,出色的人際溝通能力,高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責(zé)任感;
4、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、抗壓能力、敏銳的洞察力,可深刻理解和貫徹執(zhí)行公司決策層的管理理念和措施,能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理化建議;
5、能非常務(wù)實(shí)地開(kāi)展具體的事務(wù)性工作,注重細(xì)節(jié);
6、個(gè)人形象、素質(zhì)、修養(yǎng)良好,精力充沛,身體健康,具有職業(yè)經(jīng)理人優(yōu)秀的品格,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高,誠(chéng)實(shí)敬業(yè),行業(yè)內(nèi)口碑好。
福利待遇:
1、花園式的辦公環(huán)境:辦公地點(diǎn)位于金銀湖生態(tài)旅游區(qū),寬敞舒適的辦公環(huán)境,單純的人際關(guān)系,自由平等,無(wú)障礙的溝通方式;
2、公司免費(fèi)提供住宿;
3、享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利假期;
4、節(jié)日禮品:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日公司公司會(huì)派發(fā)節(jié)日慰問(wèn)物資;
5、工會(huì)活動(dòng):每季度至少一次員工活動(dòng),生日會(huì)、出游、拓展訓(xùn)練、運(yùn)動(dòng)會(huì)、聚餐、唱歌等各種各樣的活動(dòng);
6、免費(fèi)的職工活動(dòng)中心:設(shè)有影視廳、圖書(shū)館、電子閱覽室、茶吧、健身房、瑜伽室、桌球廳、兵乓球室、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)等休閑娛樂(lè)場(chǎng)所,員工可免費(fèi)使用;
7、出國(guó)旅游:公司不定期安排員工出國(guó)旅游、學(xué)習(xí)考察。
8、享受標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))福利保障;
9、從入職到轉(zhuǎn)正,從基層到管理,高效培訓(xùn)體系讓你快速成為行業(yè)精英;
10、完善的晉升體系,每季度一次晉升機(jī)會(huì),給每一個(gè)員工成長(zhǎng)的平臺(tái),有能力者短期內(nèi)即可晉升或調(diào)薪。
工作地點(diǎn)
地址:武漢東西湖區(qū)武漢


職位發(fā)布者
HR
武漢長(zhǎng)興集團(tuán)有限公司

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儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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湖北省武漢市東西湖區(qū)??陔娏I(yè)園海口二路