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職位描述：
職責(zé)描述：
1? 公司日常管理及管理制度和流程優(yōu)化工作；
-協(xié)助總經(jīng)理對日常經(jīng)營管理、目標(biāo)計劃進(jìn)行統(tǒng)籌及追蹤，以及內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào)管理工作；
-協(xié)助總經(jīng)理召集各類會議并做好相關(guān)會議紀(jì)要，建立重點工作事項跟進(jìn)反饋機(jī)制；
-組織匯總公司年度綜合資料，草擬公司年度總結(jié)，工作計劃和其他綜合性文稿；
-協(xié)助總經(jīng)理日常事務(wù)工作
-負(fù)責(zé)處理，編排總經(jīng)理日常事務(wù)，安排總經(jīng)理各類活動日程時間表；
-負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他事項，并對事件有效進(jìn)行追蹤及過程反饋，提出合理化建議；
2? 人力資源工作職責(zé)：
-負(fù)責(zé)進(jìn)行團(tuán)隊管理、人員梳理優(yōu)化、企業(yè)文化、人員培訓(xùn)完善及實施工作；
-協(xié)同公司各部門對管理制度和工作流程的優(yōu)化與落地實施，完善并提升公司整體管理水平；
-負(fù)責(zé)薪酬設(shè)計及考核指標(biāo)的優(yōu)化，績效考核的推動實施工作；
-公司目標(biāo)過程管理及工作計劃執(zhí)行跟蹤工作
3? 日常行政人事管理工作；