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職位描述：
崗位職責：
1.組織編制部門各項管理制度、工作標準、業務流程；
2.組織開展項目目標地塊的概念方案的設計，參與項目摘地階段的可行性分析以及項目論證；
3.組織項目各階段設計方案匯報評審會；組織設計方案、各專項施工圖紙審核工作；組織重大設計變更方案確定、審定；實施對勘查、設計單位的評價工作；組織編制項目設計任務書；組織編制招、議標文件中技術標部分；組織部門內的培訓工作；負責本部門績效考核工作；
4.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.40周歲以下，本科及以上學歷，建筑設計類相關專業，黨員優先。
2.要求具備5年以上設計單位建筑規劃、方案及施工圖設計經驗以及3年以上房地產開發公司設計管理經驗；
3.具有住宅、大型商場及寫字樓完整的項目設計管理經驗，精通房地產開發過程設計節點控制及本專業技術法規，熟悉房地產開發企業設計管理的一般流程；
4.熟悉房地產產品特征，規劃、建筑等設計知識和規范，國家及地方對房地產產品的相關設計規定；
5.有良好的溝通、協調合作團隊的能力，責任心強;能夠適應出差需要。