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一、職責描述： 1.根據組織編制年度生產經營計劃，有組織、有計劃、有部署、有安排、有落實、有檢查、有考核的做好礦山生產經營計劃； 2.負責礦山開采技術方案的設計和組織實施，制定實施采礦的管理制度； 3.使用各種專業(yè)技術軟件，進行礦山生產計劃、采礦優(yōu)化和制定采礦進程，以及采礦監(jiān)控、模擬等工作，進行各項技術分析以不斷改進設計及具體實施； 4.制定并不斷調整短期生產性和長期戰(zhàn)略性礦山規(guī)劃。 5.參與礦山重大設計的審查，負責編制礦山開采技術計劃，指導、參與礦山編制開采計劃并監(jiān)督計劃實施； 6.負責礦產開來過程中的礦產資源管理、 采礦管理、 成本管理以及質量管理等。 二、任職資格： 1. 本科以上文化程度， 采礦工程專業(yè)；有高級采礦工程師任職資格證； 2. 從事礦山開采工作15年以上，具有7年以上礦山技術管理經驗；能對礦山資源、安全開來和采礦技術實施有效管理， 并掌握組織協(xié)調能力、人際溝通能力； 3.能夠熟練掌握礦山開采技術標準和技術規(guī)范，具有礦山開采計劃設計和生產計劃編制能力和安全生產管理能力； 4.能獨立解決采礦生產過程中遇到的復雜技術難題； 5.能夠熟練、操作相關地質軟件，具備海外工作經驗，能夠熟練運用英語或法語者優(yōu)先； 6.具備吃苦耐勞、勤于專研、善帶團隊和甘于奉獻的精神。