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設(shè)計(jì)驗(yàn)證中心部門負(fù)責(zé)人(英語流利)
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
萬寶瑞華 2025-04-23 06:53:36 412人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)部門管理及新項(xiàng)目獲取階段設(shè)計(jì)驗(yàn)證方案的前期評(píng)估工作,制定設(shè)計(jì)驗(yàn)證技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,研究新測(cè)試需求和配套設(shè)計(jì)能力,提升設(shè)計(jì)驗(yàn)證領(lǐng)域研發(fā)能力和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;

2、負(fù)責(zé)承擔(dān)客戶的產(chǎn)品設(shè)計(jì)驗(yàn)證職責(zé),完成在硬件、結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)測(cè)試領(lǐng)域的設(shè)計(jì)驗(yàn)證工作:

3、負(fù)責(zé)識(shí)別客戶對(duì)產(chǎn)品硬件、結(jié)構(gòu)及系統(tǒng)驗(yàn)證的輸入并完成可行性分析工作;

4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品硬件、結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)性驗(yàn)證的測(cè)試計(jì)劃,提供測(cè)試報(bào)告,輸出測(cè)試結(jié)論,針對(duì)測(cè)試問題進(jìn)行 FA 分析,并對(duì)設(shè)計(jì)改善提出相關(guān)建議,確保項(xiàng)目的順利交付:

5、負(fù)責(zé)總結(jié)和共享設(shè)計(jì)驗(yàn)證領(lǐng)域的知識(shí)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),完善公司知識(shí)庫(kù),對(duì)設(shè)計(jì)驗(yàn)證領(lǐng)域工程師提供技術(shù)指導(dǎo);6、負(fù)責(zé)與關(guān)鍵供方的技術(shù)合作,進(jìn)行設(shè)計(jì)前期關(guān)鍵物料和量產(chǎn)后PRQ物料的技術(shù)可行性驗(yàn)證;

7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品形態(tài)和技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì),前瞻性的規(guī)劃自動(dòng)化測(cè)試方案并保證落地;

8、承擔(dān)設(shè)計(jì)驗(yàn)證領(lǐng)域的交付職責(zé),管理設(shè)計(jì)驗(yàn)證領(lǐng)域資源和設(shè)備,最終對(duì)交付質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。

11、協(xié)助研發(fā)中心主管完成對(duì)組織發(fā)展規(guī)劃,核心能力培養(yǎng)和人才梯隊(duì)建設(shè),提升研發(fā)資源運(yùn)作效率。


任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備VR/AR、手機(jī)等產(chǎn)品研發(fā)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),具備硬件測(cè)試管理、軟件測(cè)試管理經(jīng)驗(yàn)。

4、英語可作為工作語言,具備歐美客戶對(duì)接經(jīng)驗(yàn)。


聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在大渡口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:青島市南區(qū)魯商中心3-5
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職位發(fā)布者
Rich..HR
萬寶瑞華
  • 請(qǐng)選擇
  • 公司規(guī)模未知
  • 公司性質(zhì)未知
  • 天津市塘沽新港南港路2486號(hào)
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