職位描述
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工作職責 :
1、根據公司及各業務單元發展需要,從人才需求、激勵需求出發,設計并持續優化、完善公司基本薪酬結構、薪酬科目、薪酬標準、各項薪酬科目的應用規則與制度;
2、梳理并完善入職定薪、異動調薪、年度調薪(年度評估薪酬運用)的流程、規則與工具,并培訓輔導各部門伙伴運用;
3、組織市場薪酬調研,進行薪酬策略、結構及數據分析,輸出薪酬調研分析報告,根據公司業務發展進行階段性檢視并提出優化建議,參與輸出優化方案。
任職資格 :
1、人力資源、心理學、法學、會計學、統計學等專業;
2、甲方企業1年以上薪酬COE工作經驗,參與過薪酬設計及落地項目,具有咨詢公司背景經驗者優先;
3、能夠熟練運用薪酬設計的理念、方法與工具;
4、具備較強的數據分析能力,良好的邏輯思維能力,分析和解決問題的能力;
5、心態開放、盡責有擔當、適應快節奏工作模式,有良好的職業道德和敬業精神。
1、根據公司及各業務單元發展需要,從人才需求、激勵需求出發,設計并持續優化、完善公司基本薪酬結構、薪酬科目、薪酬標準、各項薪酬科目的應用規則與制度;
2、梳理并完善入職定薪、異動調薪、年度調薪(年度評估薪酬運用)的流程、規則與工具,并培訓輔導各部門伙伴運用;
3、組織市場薪酬調研,進行薪酬策略、結構及數據分析,輸出薪酬調研分析報告,根據公司業務發展進行階段性檢視并提出優化建議,參與輸出優化方案。
任職資格 :
1、人力資源、心理學、法學、會計學、統計學等專業;
2、甲方企業1年以上薪酬COE工作經驗,參與過薪酬設計及落地項目,具有咨詢公司背景經驗者優先;
3、能夠熟練運用薪酬設計的理念、方法與工具;
4、具備較強的數據分析能力,良好的邏輯思維能力,分析和解決問題的能力;
5、心態開放、盡責有擔當、適應快節奏工作模式,有良好的職業道德和敬業精神。
工作地點
地址:廣州黃埔區月亮小屋(廣州)清潔服務-心寶廣東省廣州市黃埔區蕉園路61號月亮小屋(廣州)清潔服務有限公司


職位發布者
費莉英HR
藍月亮(中國)有限公司

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制造業
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1000人以上
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私營·民營企業
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麗水全市覆蓋