一区二区三区无码免费看|无码欧美毛片一区二区三|一本久道久久综合久久爱|国产色视频网站免费|欧洲精品免费一区二区三区

崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)并實(shí)施公司薪酬績效管理策略，確保績效與薪酬結(jié)構(gòu)相匹配；
2.組織和執(zhí)行部門績效考核，推動績效目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成；
3.進(jìn)行績效面談，指導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人精確量化績效目標(biāo)；
4.跟蹤績效考核結(jié)果，及時反饋并協(xié)助改進(jìn)；
5.分析績效數(shù)據(jù)，為員工獎金、調(diào)薪、晉升等提供專業(yè)建議。
任職要求：
1.具備5年績效管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，至少1年主管經(jīng)驗(yàn)，必須具備制造業(yè)績效實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
2.對人力資源管理和績效評估方法有深入理解；
3.具有良好的分析能力，能夠獨(dú)立處理和解決績效管理相關(guān)問題；
4.能夠承受工作壓力，具備良好的組織和規(guī)劃能力；
5.對員工關(guān)系和績效管理有敏銳的洞察力，能夠提出建設(shè)性建議。