職位描述
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主要職責:
1、全省銷售人員的招募推動工作,包括招募渠道的管理與追蹤,對外邀約候選人,對內推動機構平臺資源使用
2、全省銷售人員的面試及領導面試安排、招聘與入職手續辦理
3、基本法管理,人員考核、晉升等管理溝通操作
4、全省銷售人員的異動、離職管理
5、人員管理基本工作,如考勤、合規檢查等管理工作
任職要求:
1、性格沉穩,細致
2、溝通能力較強,協調追蹤能力較強,責任心較強
3、同業人員管理崗、招聘與員工關系崗等相關崗位優先,具備招聘渠道開拓維護,人力發展推動,基本法管理等工作經歷優先
1、全省銷售人員的招募推動工作,包括招募渠道的管理與追蹤,對外邀約候選人,對內推動機構平臺資源使用
2、全省銷售人員的面試及領導面試安排、招聘與入職手續辦理
3、基本法管理,人員考核、晉升等管理溝通操作
4、全省銷售人員的異動、離職管理
5、人員管理基本工作,如考勤、合規檢查等管理工作
任職要求:
1、性格沉穩,細致
2、溝通能力較強,協調追蹤能力較強,責任心較強
3、同業人員管理崗、招聘與員工關系崗等相關崗位優先,具備招聘渠道開拓維護,人力發展推動,基本法管理等工作經歷優先
工作地點
地址:黔東南天柱縣環城北路165號匯金國際大廈D幢7層
