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崗位職責：
-定期執行SOT活動，識別現場不安全源，提出改善方案并推動執行
-監督所有單元崗位級安全培訓計劃，實施崗位級安全培訓
-異常問題上報流程的執行，跟蹤內部停線問題的處理及原因調查
-主導生產內部人員安排異常問題處理
-主導產線懷疑品的處理和進度跟蹤
-追溯小時檢、最終檢查崗位、點檢、換型、校驗、防錯等的缺陷問題并在發生偏差的時候進行及時的匯報
-用FRQC工具系統性的分析、處理及跟蹤不良品返工（內部和客戶）、安全、產能等問題，并采取相應的行動
-追溯所有單元內的返工作業并且確保返工后的產品順利的重新上線
-主導關于人、機、料、法類變化點在產線的實施和進度管理
-負責本區域內公司有關制度流程的執行，并協助審核問題的執行和關閉
-負責三坐標日常點檢及5S管理工作
-負責量產項目機加產品的過程檢
-設備布局改進、作業三票的繪制，并包含安全、質量、技巧等要素
-協調TPM執行和組織5S活動，協助提升團隊素養
-組織AM、SWI文件的修改、更新
-組織拉動生產，管理庫存，跟蹤拉動率落實達成
-組織早會和班后會：人員激勵、員工考勤、員工意見反饋及落實，生產任務、公司政策傳達
-開展員工激勵、員工交流等活動提高效率、降低成本，確保安全、質量
-根據每小時任務回顧，管控人員配置，利用FRQC工具分析升級，并完成交接日志、日報表
-根據生產計劃，組織生產，使生產任務順利執行
-制定區域執行目標，并跟蹤目標達成情況。分析未達標原因，并制定改善措施，持續改善以達到目標
-管理改善區域瓶頸工位，使生產線維持高效率生產
-推動合理化建議的執行和精益指標的跟蹤
-提出降低制造成本（包括能源、耗材等）的提案并執行
-帶動生產內部資源配合生產計劃以外的改善活動
-組織安排員工培訓，管理員工的多技能矩陣
-管理團隊人員心理狀態和情緒，確保團隊的穩定
-通過績效管理工具來監控員工績效，優化管理工具，持續改善團隊績效

任職資格：
1. 高中及以上學歷；
2. 高中學歷3年工作經驗；大專學歷1年工作經驗；
3. 具備生產效率管理、生產計劃管理、生產制造過程管控、生產數據分析的能力；
4. 良好的溝通能力和邏輯思維能力；

福利待遇：
1、繳納五險一金、補充商業險（包含子女計劃）；
2、提供車補、宿舍、工作餐、福利工裝；
3、提供帶薪法定年假 帶薪福利年假；
4、提供生日福利、年度健康體檢、高溫補貼、節日假福利禮包；
5、入職三年五年獎、豐富的個人以及團隊獎；
6、工會每年組織員工旅游、家庭日、運動會、俱樂部、送清涼、送溫暖、年會抽獎等活動；
7、為員工發展提供多樣的內外部培訓和每年兩次的調薪機會。