職位描述
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職責:
1、根據業務需求和人員現狀,組織并實施核心人才發展項目(特別是后備店長的選育留用、在職干部能力/業績提升),搭建內部人才梯隊,推動業務團隊業績達成;
2、協助開展人才評估、素質能力模型搭建、干部評審等人才管理工作;
3、保持跟區域的對接,協助項目在區域的落地和效果,收集相關意見和建議。
4、相關培訓項目的課程開發、講師管理、資源管理、社群運營等。
任職要求:
?大專及以上學歷,3年以上培訓或者人才發展經驗,有銷售等業務型團隊BP或者培訓崗經歷為佳;
?過往有操盤或者參與過核心人才培養項目,有較好的培訓項目管理工作經驗,有業務視角;
?目標/結果導向,具有較強的業務溝通能力和工作推進能力,善于分析與解決問題。
特殊說明:
1、一定要有實際培訓項目的工作經驗;門店督導、運營之類的也可以考慮,純講師不考慮;
2、適應出差、加班(出差頻率1-2次/月左右,每次3-6天);
工作地點
地址:廣州番禺區廣州-番禺區前程商務中心前程商務5樓502


職位發布者
黃金香HR
廣州醇鮮然乳業有限公司

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快速消費品
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1000人以上
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私營·民營企業
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沿沙路11號前程商務中心207