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工作職責： 1、負責參與制定集團經(jīng)營戰(zhàn)略及規(guī)劃，主持集團財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財務(wù)計劃，定期組織評審、檢討財務(wù)戰(zhàn)略、財務(wù)計劃的實施進程、過程和結(jié)果； 2、負責組織制定集團投融資管理體制和落實執(zhí)行，在授權(quán)范圍內(nèi)組織實施公司投、融資外聯(lián)關(guān)系維護，參與投資分析及決策評估建議，落實財務(wù)測算并提供選擇方案，推動投、融資具體工作開展和管理； 3、負責組織制定集團核算體制并執(zhí)行，實施集團財務(wù)、績效、薪酬等各項核算工作，嚴格按規(guī)范進行財務(wù)檔案歸集與存檔，利用會計核算與財務(wù)管理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)； 4、負責組織整個集團預算、費控、分析、審計和財務(wù)監(jiān)管等體制的建設(shè)和執(zhí)行，建立財務(wù)分權(quán)手冊，推進整個集團全面預算管控、財務(wù)分析、降本增效等工作； 5、負責組織實施集團稅收籌劃與管理，擬訂節(jié)稅方案，實現(xiàn)稅項資源的調(diào)配與管理優(yōu)化，建立稅項風險分級控制和防范策略； 6、負責制定集團資金運營計劃，建立資金管理體制，落實資金調(diào)配和資金利用效率改進，監(jiān)督資金管理報告和預、決算執(zhí)行； 7、負責組織落實對集團重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務(wù)風險控制； 8、負責參與集團信息化建設(shè)，組織梳理財務(wù)信息化建設(shè)方案和需求，通過實施應(yīng)用提升財務(wù)工作效率和效能； 9、組織實施整個集團財務(wù)隊伍和團隊建設(shè)，落實財務(wù)專業(yè)人才的選拔與培育，做好財務(wù)內(nèi)部工作分解與落實，強化財務(wù)人才輸送與培養(yǎng)。 任職要求： 1、本科及以上學歷，財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，持會計師以上職稱； 2、8年以上大型連鎖品牌企業(yè)或大中型服務(wù)企業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、具備良好的組織管理能力、團隊建設(shè)能力、風險預見控制能力、學習能力和財務(wù)專業(yè)化工作統(tǒng)籌開展能力； 4、善于語言組織及溝通協(xié)調(diào)，對金蝶、用友等主流ERP軟件具有良好的操作應(yīng)用能力； 5、熟練掌握EXCEL數(shù)據(jù)處理與分析，VISIO業(yè)務(wù)流程設(shè)計、OA辦公自動化、稅控等系統(tǒng)的應(yīng)用操作技能。 福利： 1、福利機制：五險、免費住宿、餐補、全勤、工齡工資、年終福利，車費報銷，績效獎金，節(jié)日福利，專業(yè)培訓...... 2、晉升機制：管理序列、專業(yè)序列雙通道職位發(fā)展路線，可根據(jù)自己的能力和規(guī)劃選擇自己合適的發(fā)展方向。 3、調(diào)薪機制：每年3月、8月兩次調(diào)薪。