職位描述
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崗位職責:
1. 制定經營目標:基于集團戰略訴求結合各項目實際情況,協同經營團隊做好年度預決算,制定各階段經營目標和發展規劃;
2. 實施計劃管理:分解經營目標,指導各項目規范經營計劃,按年度、季度、月度為單位對項目實施PDCA計劃管理;
3. 建立運營標準:協同產品、企劃、營銷、人力、財務等部門,優化運營流程,建立標準化業務模型與管理體系,并持續迭代;
4. 督導運營過程:層層分級建立報表管理制度,基層抓日報、中層看周報、高層看月報,將經營數據對照計劃管理實施過程控制;
5. 指導經營分析:基于目標、計劃和實際經營數據的報表反饋,指導各項目實施經營分析,發現問題并提出解決方案建議;
6. 組織資源整合:根據項目需求,結合集團優勢,幫助各項目組織協調集團各部、整合內外資源為項目進行經營賦能;
7. 抓好團隊建設:協同人力資源部門、各項目負責人,隨時關注經營團隊的人員異動,做好項目上的組織建設和團隊管理;
8. 做好風險控制:基于項目特性,關注重要節點、重大事項,提示可能出現的管理事故、財產損失等經營風險供提前決策。
任職要求:
1、敏銳的商業洞察力,具備良好的經營分析和數據透視能力;
2、優秀的標準化建設能力,有從0到1搭建業務模型和管理標準的從業經驗;
3、較強的事業心,責任感、計劃性強,工作嚴謹,良好的執行力和抗壓能力,重視細節管理和過程控制;
4、熟練應用OFFICE辦公軟件,能通過各類經營模板、數據報表的制定指導各項目落地經營管理。
工作地點
地址:重慶九龍坡區重慶金冠大廈5樓


職位發布者
HR
重慶三十七度健康管理有限公司

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醫療·保健·美容·衛生服務
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1000人以上
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公司性質未知
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重慶市高新區科園三街92號