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【崗位職責】
1、 全面統籌、規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠發展；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，完善人力資源管理制度；
3、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
4、向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，設計中高層管理者職業發展規劃，致力于提高公司的綜合管理水平；
5、參與制訂公司人力成本的預算、分析、總結工作，指導、協調各系統、部門人力投入，提高人效；
6、處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
7、完成公司臨時交辦的各項工作任務。
【任職要求】
1、人力資源管理、經濟管理或相關專業本科以上學歷；
2、5年以上大型企業人力資源管理工作經驗，3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗，參與過人力資源管理工作的規劃、建立、實施和管理工作；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對各個人力模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作開展；
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
5、很強的計劃性和實施執行力、問題解決能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護