應屆畢業生
學歷不限
2025-04-09 07:36:53
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1. 參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2. 組織制定、執行、監督公司人事管理制度和行政管理制度。
3. 編制管控，定崗定編，確保適才適崗。
4.負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃，做好人才儲備。
5.深化與宣傳公司企業文化，將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中；建立學習型、目標型企業。
6. 對招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源各模塊工作結果負責。
7. 對公司行政支持及服務管理工作進行監督和指導，提高公司內部運行效率。
8. 人力行政部內部管理工作，負責本部門年度工作目標與計劃的制定、分解、執行。
任職要求：
1. 教育背景：大專以上學歷，專業不限。
2.工作經驗： 熟悉人力資源員工關系、績效、招聘、培訓、薪酬等各模塊的人力資源管理工作，至少8年人力資源管理經驗。
3.對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作。
4. 熟悉人力資源管理法規和政策，具備良好的溝通和談判技巧，具備較強的人事管理能力和經驗。
5.善于發掘、建設良好的企業文化；善于引導、激發員工工作潛力。
6.具備優秀的溝通能力，為員工與管理層搭建良好的溝通渠道。
7.具有良好的團隊合作意識，積極向上、敢于擔當。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1. 參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2. 組織制定、執行、監督公司人事管理制度和行政管理制度。
3. 編制管控，定崗定編，確保適才適崗。
4.負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃，做好人才儲備。
5.深化與宣傳公司企業文化，將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中；建立學習型、目標型企業。
6. 對招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源各模塊工作結果負責。
7. 對公司行政支持及服務管理工作進行監督和指導，提高公司內部運行效率。
8. 人力行政部內部管理工作，負責本部門年度工作目標與計劃的制定、分解、執行。
任職要求：
1. 教育背景：大專以上學歷，專業不限。
2.工作經驗： 熟悉人力資源員工關系、績效、招聘、培訓、薪酬等各模塊的人力資源管理工作，至少8年人力資源管理經驗。
3.對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作。
4. 熟悉人力資源管理法規和政策，具備良好的溝通和談判技巧，具備較強的人事管理能力和經驗。
5.善于發掘、建設良好的企業文化；善于引導、激發員工工作潛力。
6.具備優秀的溝通能力，為員工與管理層搭建良好的溝通渠道。
7.具有良好的團隊合作意識，積極向上、敢于擔當。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在大渡口人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州番禺區番禺區石樓鎮岳溪村松崗路1號
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
王小姐/..HR
廣州康普頓至高建材有限公司
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房地產開發·建筑與工程
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200-499人
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公司性質未知
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石樓鎮岳溪村松崗工業區
