職位描述
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崗位職責:
1、根據業務策略與規劃,統籌推進大區人力資源綜合管理工作,為業務部門的戰略落地提供建議、規劃并參與實施助力業務目標達成;
2、為組織發展提供人力資源支持,搭建業務團隊,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施;
3、負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率;
4、負責HR政策、制度、體系與重點項目在業務內部的落地與推動執行,驅動平臺資源提供HR解決方案,并整合內部資源推動執行。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,人力資源相關專業優先;
2、5年以上人力相關工作經驗,在招聘/績效管理/員工關系/組織發展等某一模塊有豐富的經驗;
3、具有良好的業務理解力及洞察力,有對人和組織的敏感度,能夠進行組織診斷,并針對問題形成方案推進落地。
1、根據業務策略與規劃,統籌推進大區人力資源綜合管理工作,為業務部門的戰略落地提供建議、規劃并參與實施助力業務目標達成;
2、為組織發展提供人力資源支持,搭建業務團隊,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施;
3、負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率;
4、負責HR政策、制度、體系與重點項目在業務內部的落地與推動執行,驅動平臺資源提供HR解決方案,并整合內部資源推動執行。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,人力資源相關專業優先;
2、5年以上人力相關工作經驗,在招聘/績效管理/員工關系/組織發展等某一模塊有豐富的經驗;
3、具有良好的業務理解力及洞察力,有對人和組織的敏感度,能夠進行組織診斷,并針對問題形成方案推進落地。
工作地點
地址:賽博數碼廣場(南內環街店)圣都團裝體驗館2層
