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招聘要求：
1、性別不限,統招專科以上學歷，英語、人力資源、企業管理或經濟類專業畢業。
2、中級以上人力資源管理師職稱，至少6年以上80人以上企業人力資源主管工作經驗。
3、具有出色的人際溝通能力和領導管理能力，良好的語言表達和公文撰寫能力,善于協調、溝通和組織策劃。
4、熟悉國家和重慶市的相關勞動人事政策,精通勞動法律法規。
5、熟悉人力資源日常管理工作流程,在人才的發現與引進、薪酬福利設計、績效考核、崗位培訓、員工職業生涯規劃等方面有系統的了解和豐富經驗。
6、有企業人力資源管理工作經驗者優先。
崗位職責:
1、負責人力資源各模塊的管理工作，為公司業務發展提供人力資源保障。
2、有政府接待或公關公司接待工作經驗為佳。
3、完善人力資源相關規章制度，并監督執行，保證日常業務有序開展.
4、組織招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系管理等的具體實施工作。
5、指導下屬提高業務能力和工作完成質量。
6、處理公司管理過程中的人事問題。
7、指導本部門下屬定期完成行政人事各項日常管理工作，協助項目總經理處理綜合性事務，負責企業的各種對內對外活動；
8、建設和維護企業文化，建立有凝聚力和集體精神的團隊