職位描述
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工作職責:
根據平臺人才發展流程和標準,執行公司或城市的工程師招選育留汰工作,保障供給各環節真實發生,確保責任區域工程師供給規模達標,結構優化;
1、發布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試;
2、有效進行招聘需求管理,實施招聘計劃;
3、跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、跟蹤和監督新人培訓工作,確保培訓有效落地;
5、基于人才相關數據和預警,監督人員的關懷、留存和汰換等工作,促進人才結構不斷優化;
6、負責完成領導交辦的其他事宜。
任職資格:
1、專科以上學歷,人力資源管理或企業管理等相關專業;
2、一年以上相關工作經驗,有過基礎職位批量招聘經驗尤佳(RPO、中介代招等類似機構,有可查的成功案例),能承受較大工作壓力;
根據平臺人才發展流程和標準,執行公司或城市的工程師招選育留汰工作,保障供給各環節真實發生,確保責任區域工程師供給規模達標,結構優化;
1、發布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試;
2、有效進行招聘需求管理,實施招聘計劃;
3、跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、跟蹤和監督新人培訓工作,確保培訓有效落地;
5、基于人才相關數據和預警,監督人員的關懷、留存和汰換等工作,促進人才結構不斷優化;
6、負責完成領導交辦的其他事宜。
任職資格:
1、專科以上學歷,人力資源管理或企業管理等相關專業;
2、一年以上相關工作經驗,有過基礎職位批量招聘經驗尤佳(RPO、中介代招等類似機構,有可查的成功案例),能承受較大工作壓力;
工作地點
地址:重慶渝北區兩江新區互聯網產業園二期-8棟11樓


職位發布者
陳女士HR
重慶啄木鳥網絡科技有限公司

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其他類型
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1000人以上
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私營·民營企業
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大竹林