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一、【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)員了解課程，回答學(xué)員在線提出的問題
2、了解學(xué)員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學(xué)員，定期回訪，促成訂單
3、負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)的工作任務(wù)，在上級的幫助下不斷總結(jié)和提升自己
二、【任職資格】
1、經(jīng)驗(yàn)不限
2、年齡20-40歲之間，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言組織能力強(qiáng)，頭腦靈活；
3、親和力強(qiáng)，具有良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可接收并定向培養(yǎng)。
三、【薪資及福利待遇】
1、無責(zé)底薪【4－5k】 高提成【5%-20%】 每月等級工資【300－2000】 開單獎【1000－2000】，綜合月收入1.5w~2w之間
2、上班時間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，日常實(shí)行7.5小時工作時間
3、系統(tǒng)的崗前帶薪培訓(xùn)；
4、 入職簽訂勞動合同，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正，每月按時發(fā)放薪資；
5、試用期起繳納五險一金；享有全勤獎。
6、現(xiàn)金獎勵：每月至少兩次現(xiàn)金獎勵，100-1000元范圍；
7、 每月員工聚餐 節(jié)日福利 員工生日會 精美生日禮物；
8、 豐富的員工拓展活動及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造快樂活力的工作氛圍；
9、 入職即有11-14天超長帶薪年假；
四、【晉升體制】
1、該職位全職工作屬于公司正式員工編制（入職即為正式工，無試崗期）。
2、每半年一次人才儲備，新老員工機(jī)會均等
3、管理崗位晉升均從內(nèi)部競選員工中選拔。
4、員工自行選擇未來發(fā)展方向及晉升路線。
5、多種晉升通道暢通。
五。目前崗位空缺6人
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