崗位職責(zé):
1.掌握用人部門/客戶的行業(yè)、崗位需求信息,承接招聘需求;
2.理解需求,篩選簡歷、電話初選,判斷是否符合職位要求;
3.安排匹配人選進(jìn)行面試、面試跟蹤、回訪及協(xié)調(diào)、談薪、入職;
4.協(xié)助部門進(jìn)行人才庫擴(kuò)充等其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、市場營銷或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、半年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭/IT招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、目標(biāo)感和進(jìn)取心強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng);自我驅(qū)動(dòng),能及時(shí)推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成,能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
三.薪資:職級薪資 招聘獎(jiǎng)金
1. 職級薪資4100-8500,依據(jù)面試定職級;
2. 招聘獎(jiǎng)金3000起(月均招聘入職3人/月),上不封頂,最高單月獎(jiǎng)金4W(月入16人)
3. 福利:入職七險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng),帶薪年假,每年不定期加薪,年度體檢,定期團(tuán)建,咖啡吧,5A級辦公環(huán)境
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)


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