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崗位職責(zé)：

1. 可視化報(bào)表體系搭建：

- 深入了解集團(tuán)業(yè)務(wù)需求，結(jié)合汽車經(jīng)銷業(yè)務(wù)特點(diǎn)，規(guī)劃和設(shè)計(jì)集團(tuán)可視化報(bào)表體系架構(gòu)。

- 根據(jù)觀遠(yuǎn)報(bào)表平臺的功能特性，確定報(bào)表數(shù)據(jù)的來源、結(jié)構(gòu)和關(guān)聯(lián)關(guān)系，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和一致性。

- 制定可視化報(bào)表體系的建設(shè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，包括報(bào)表的格式、布局、顏色等方面的規(guī)范，提高報(bào)表的可讀性和易用性。

2. 報(bào)表設(shè)計(jì)與制作：

- 使用觀遠(yuǎn)報(bào)表工具，根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需求，獨(dú)立設(shè)計(jì)和開發(fā)各類報(bào)表，如銷售報(bào)表、庫存報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表等。

- 對報(bào)表進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析，通過數(shù)據(jù)可視化技術(shù)（如柱狀圖、折線圖、餅圖等），將復(fù)雜的數(shù)據(jù)以直觀的方式呈現(xiàn)給用戶，為集團(tuán)決策提供數(shù)據(jù)支持。

- 優(yōu)化報(bào)表性能，提高報(bào)表的生成速度和查詢效率，確保在大量數(shù)據(jù)情況下報(bào)表的正常運(yùn)行。

- 負(fù)責(zé)報(bào)表的測試工作，檢查報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和報(bào)表功能的完整性，及時(shí)修復(fù)發(fā)現(xiàn)的問題。

3. 報(bào)表維護(hù)與更新：

- 根據(jù)業(yè)務(wù)變化和數(shù)據(jù)更新情況，定期對現(xiàn)有報(bào)表進(jìn)行維護(hù)和更新，確保報(bào)表數(shù)據(jù)的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。

- 解決報(bào)表使用過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，為用戶提供技術(shù)支持和培訓(xùn)，提高用戶對報(bào)表的使用能力。

- 對報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行安全管理，設(shè)置合理的權(quán)限，確保數(shù)據(jù)的安全性和保密性。

任職要求：

1. 教育背景：

- 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：

- 至少3年以上BI報(bào)表開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)報(bào)表開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

- 熟悉觀遠(yuǎn)/帆軟等報(bào)表平臺的使用，具備扎實(shí)的報(bào)表設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)能力。

3. 技能要求：

- 熟練掌握SQL語言，能夠進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)查詢和數(shù)據(jù)處理。

- 精通數(shù)據(jù)可視化工具，如觀遠(yuǎn)BI，excel等，能夠制作出高質(zhì)量的可視化報(bào)表。

- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從海量數(shù)據(jù)中挖掘出有價(jià)值的信息。

- 熟悉數(shù)據(jù)倉庫概念和ETL流程，能夠進(jìn)行簡單的數(shù)據(jù)倉庫建模。

- 有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。

4. 其他要求

- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能夠快速掌握新技術(shù)和新工具。

上班時(shí)間：8:30~17:30，午休一個(gè)半小時(shí)

上班地點(diǎn)：成都市武侯區(qū)科園二路10號航利中心1棟1單元6樓，地鐵3號線科園站/8號線九興大道站，通勤非常便捷。

崗位優(yōu)勢：

1.平臺：18年發(fā)展歷史大集團(tuán)，0負(fù)債穩(wěn)健運(yùn)營，從不拖欠工資！！！

2.管理：管理扁平化，內(nèi)部工作風(fēng)格簡單純粹，拒絕內(nèi)耗；

3.氛圍：90后年輕人偏多，團(tuán)隊(duì)氛圍活躍；

4.收入：公開透明的收入激勵(lì)機(jī)制，結(jié)果導(dǎo)向，多勞多得；

5.福利：五險(xiǎn)一金，帶薪休假，定期團(tuán)建，節(jié)日福利，生日福利，每日餐補(bǔ)，十年員工金條。