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崗位職責：
1. 負責亞馬遜平臺全盤戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式等方面的統(tǒng)籌布局工作；
2. 研究亞馬遜平臺規(guī)則，制定亞馬遜平臺整體運營戰(zhàn)略并進行拆解和日常管理，跟蹤市場變化，及時進行戰(zhàn)略調整；
3. 對 FBA 庫存負責，指導組員制定合理備貨需求，保持良好的庫存周轉率與安全庫存，與供應鏈協(xié)調出貨異常，及時采取有效措施將缺貨或積壓問題導致的損失降到最低，并向老板反饋根源問題以及解決問題的解決方案。
4. 調查分析市場及競爭對手狀況，制定推廣計劃銷售策略，協(xié)助站外渠道推廣引流，努力推進產(chǎn)品排名，提高銷量，根據(jù)產(chǎn)品情況調整策略；
5. 負責運營團隊管理，包括但不限于新人培訓、團隊分工、部門協(xié)作等；
6. 陪伴公司一起成長，不斷完善亞馬遜渠道各項規(guī)章制度；
7. 跨部門協(xié)作，統(tǒng)籌管理項目和產(chǎn)品周期。
任職要求：
1、本科以上學歷，英語六級以上；8 年以上亞馬遜運營工作經(jīng)驗，5 年精品經(jīng)驗，至少有 3 年以上團隊管
理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、有運營女裝產(chǎn)品的 1000 萬美金銷售額以上店鋪經(jīng)驗優(yōu)先。熟悉亞馬遜政策和規(guī)定，以精品思路帶領團隊達到銷售目標；
3. 精通亞馬遜平臺規(guī)則，有清晰的運營思路，能針對不同業(yè)務階段制定有效的運營策略；
4、具備敏銳的市場判斷能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠洞察行業(yè)的發(fā)展趨勢；
5、具備較強分析解決問題能力和團隊領導管理能力。