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1、技術評估與指導：運用深厚的IT專業知識，包括編程語言、開發流程、系統架構等，對IT人員的技術能力進行準確評估，并提供針對性的提升建議。
2、溝通橋梁構建：與IT團隊成員建立有效溝通，清晰傳達考核標準和期望，同時耐心傾聽他們的觀點與解釋，促進雙向理解與信任。
3、細致觀察與問題發現：憑借敏銳的觀察力，深入IT工作細節，識別潛在問題、挑戰及亮點，為改進和優化提供數據支持。
4、數據分析與解讀：運用數據分析技能，對IT工作相關的各項指標（如代碼行數、錯誤率、項目進度等）進行深入分析，提煉關鍵信息，輔助決策制定。
5、邏輯判斷與評估：依托嚴謹的邏輯思維，對IT工作的合理性與有效性進行準確判斷，確保評估結果公正、客觀。
6、客觀公正考核：堅持客觀公正的原則，基于事實和標準對IT人員進行考核，避免個人情感與偏見影響評估結果。
7、行業趨勢把握：持續關注IT行業最新動態和技術發展趨勢，結合公司戰略，評估IT工作的前瞻性和適應性。
8、項目管理與評估：運用項目管理知識，從項目整體規劃、執行、監控到收尾的全流程，對IT人員在項目中的表現進行全面評估，確保項目順利推進。
9、團隊協作促進：深入理解團隊協作對于IT項目成功的重要性，評估團隊成員的協作能力與貢獻，推動團隊文化建設，增強團隊凝聚力。

三、任職要求：
1、擁有計算機科學、信息技術或相關專業本科及以上學歷。
2、至少5年以上IT行業相關工作經驗，其中包含IT評估、項目管理及相關職能的豐富經歷。
3、精通多種編程語言、開發框架及系統架構，對IT技術發展趨勢有深刻理解。
4、優秀的溝通、協調與談判能力，能夠跨部門合作，有效推動項目進展。
5、熟練掌握數據分析工具和方法，具備良好的數據敏感度和解讀能力。
6、強烈的責任心和團隊合作精神，能夠在高壓環境下保持高效工作。