1.協(xié)助人力資源負(fù)責(zé)人完成人才體系的搭建、業(yè)務(wù)流程完善與優(yōu)化,確保有效落地實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)員工招聘,試用期追蹤、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理;
3.負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離異動(dòng)手續(xù)的辦理,人員信息臺賬維護(hù),人事檔案管理;
4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系和福利的管理;
5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)相關(guān)工作;
6.負(fù)責(zé)日常行政類工作:包括但不限于日常行政接待,活動(dòng)組策劃與組織,會(huì)議安排工作,辦公用品管理,車輛/食堂/保潔日常管理,酒店機(jī)票預(yù)定、簽證/許可證辦理,公司行政文件的編制及公司發(fā)文、檔案歸檔整理工作;
7.其他人事行政類工作
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè),泰語可作為工作語言;
2.熟練使用辦公軟件;
3.思維敏捷,工作嚴(yán)謹(jǐn);
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),良好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。工作地點(diǎn):羅勇/春武里
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)


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耐用消費(fèi)品
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500-999人
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