職位描述
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一、崗位職責:
1.依據公司促進持續改進文化建設的要求,編制、更新持續改進規章制度,規劃年度或專項持續改進活動,確保文化建設落地;
2.依據經營指標實績,通過經營會議、早會、總經辦要求等各種途徑,收集公司重點、難點問題,組建團隊重點攻關改善,運用體系思維和精益的方法,快速解決公司當前階段的問題;
3.依據提質增效項目改善與改善人才培養要求,組織各單位篩選、識別改善機會,輔導、管理改善項目,組織項目評價,確保人才培養與改善項目結合,實現績效指標提升與人才培養同步;
4.依據班組建設標準,策劃、輔導班組開展各類專項提升活動(TPM、改善提案等),定期對班組進行評價,輸出改善方向,持續提升工廠的QCDMS指標;
5.依據集團業務部門要求,策劃、組織集團關注項目或重要事項的管理,確保指標得到持續提升。
二、崗位要求
1.本科及以上學歷,兩年及以上制造業生產或管理經驗;
2.具備較強的語言文字組織及寫作能力;具備良好的數據處理能力,擅長使用數據分析工具。
3.具備良好的溝通能力,較強的策劃、組織、管理能力 ;
4.掌握精益及六西格瑪知識,具備問題發現并運用相關知識進行改善的能力;
5.熟悉精益生產流程和方法,了解8D解決問題的相關知識;
6.此崗位工作地點在重慶市萬盛經開區。
1.依據公司促進持續改進文化建設的要求,編制、更新持續改進規章制度,規劃年度或專項持續改進活動,確保文化建設落地;
2.依據經營指標實績,通過經營會議、早會、總經辦要求等各種途徑,收集公司重點、難點問題,組建團隊重點攻關改善,運用體系思維和精益的方法,快速解決公司當前階段的問題;
3.依據提質增效項目改善與改善人才培養要求,組織各單位篩選、識別改善機會,輔導、管理改善項目,組織項目評價,確保人才培養與改善項目結合,實現績效指標提升與人才培養同步;
4.依據班組建設標準,策劃、輔導班組開展各類專項提升活動(TPM、改善提案等),定期對班組進行評價,輸出改善方向,持續提升工廠的QCDMS指標;
5.依據集團業務部門要求,策劃、組織集團關注項目或重要事項的管理,確保指標得到持續提升。
二、崗位要求
1.本科及以上學歷,兩年及以上制造業生產或管理經驗;
2.具備較強的語言文字組織及寫作能力;具備良好的數據處理能力,擅長使用數據分析工具。
3.具備良好的溝通能力,較強的策劃、組織、管理能力 ;
4.掌握精益及六西格瑪知識,具備問題發現并運用相關知識進行改善的能力;
5.熟悉精益生產流程和方法,了解8D解決問題的相關知識;
6.此崗位工作地點在重慶市萬盛經開區。
工作地點
地址:重慶綦江區重慶萬盛福耀玻璃有限公司
查


職位發布者
HR
福耀玻璃(重慶)有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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1000人以上
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股份制企業
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