職位描述
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薪酬績效專員:
崗位職責:
1、負責建立與完善集團的制度、標準、流程,并督察實施和執行過程;
2、全面負責集團薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執行,負責對集團各崗位的人員的工作進行考核和檢查;
3、負責集團薪酬系統的設計和實施,負責定期整理各項薪酬信息,分析規劃出適應集團實際的薪酬水平,及時發現并解決問題;
4、負責制定和完善合理的考核指標及考核標準,跟進考核、處理考核中出現的各種問題,負責對考核結果運用的公平和合理;
5、社保網上平臺操作;
6、員工入轉調離管理。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源、財務管理等相關專業畢業;
2、2年以上薪酬績效相關工作經驗;
3、熟練操作辦公軟件,擅長Excel函數、數據分析;
4、態度認真負責,對數據敏感細心。
崗位職責:
1、負責建立與完善集團的制度、標準、流程,并督察實施和執行過程;
2、全面負責集團薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執行,負責對集團各崗位的人員的工作進行考核和檢查;
3、負責集團薪酬系統的設計和實施,負責定期整理各項薪酬信息,分析規劃出適應集團實際的薪酬水平,及時發現并解決問題;
4、負責制定和完善合理的考核指標及考核標準,跟進考核、處理考核中出現的各種問題,負責對考核結果運用的公平和合理;
5、社保網上平臺操作;
6、員工入轉調離管理。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源、財務管理等相關專業畢業;
2、2年以上薪酬績效相關工作經驗;
3、熟練操作辦公軟件,擅長Excel函數、數據分析;
4、態度認真負責,對數據敏感細心。
工作地點
地址:珠海斗門區白蕉開發區騰發二路45號
查


職位發布者
陳經理HR
珠海強競供應鏈管理集團有限公司

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農/林/牧/漁
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200-499人
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私營·民營企業
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才知大廈