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崗位職責(zé)：
1、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)總結(jié)：負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)完成情況、產(chǎn)銷協(xié)同情況等進(jìn)行分析、總結(jié)。
2、年度生產(chǎn)大綱及年度制造策劃分析及制訂。
3、生產(chǎn)過(guò)程總結(jié)：負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程異常進(jìn)行分析、總結(jié)（如質(zhì)量問(wèn)題、供貨問(wèn)題、設(shè)計(jì)問(wèn)題影響等）。
4、生產(chǎn)結(jié)果考核：對(duì)各工序生產(chǎn)交付指標(biāo)進(jìn)行考核；價(jià)值鏈考核發(fā)布。
5、生產(chǎn)計(jì)劃組管理：對(duì)分公司主計(jì)劃員、總裝計(jì)劃員、結(jié)構(gòu)計(jì)劃員、斷點(diǎn)工程師及制造BOM數(shù)據(jù)員進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，定期組織團(tuán)隊(duì)例會(huì)及計(jì)劃差異分析工作。
新產(chǎn)品試制跟蹤：參加新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)制造BOM數(shù)據(jù)發(fā)布、新產(chǎn)品生產(chǎn)試制工作。
7、負(fù)責(zé)制造分公司的SAP-PP模塊系統(tǒng)運(yùn)維分析。
8、負(fù)責(zé)組織公司級(jí)的產(chǎn)銷協(xié)同會(huì)、產(chǎn)銷協(xié)同指標(biāo)差異分析及改善、會(huì)議紀(jì)要及執(zhí)行情況監(jiān)控。
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)管理類流程制訂、修訂及發(fā)布。

任職要求：
大學(xué)本科學(xué)歷，機(jī)械制造或相關(guān)工科類專業(yè)。
了解機(jī)械加工基本知識(shí)（下料機(jī)加焊接等工藝），掌握產(chǎn)銷協(xié)同、生產(chǎn)計(jì)劃排程、物料控制計(jì)劃管理等相關(guān)生產(chǎn)流程，掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)知識(shí)。
熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件等。
5年（含）以上生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械（優(yōu)先）/汽車(chē)/汽車(chē)配件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
精力旺盛，具備很強(qiáng)的壓力承受能力，能承擔(dān)高強(qiáng)度的持續(xù)性工作。(每晚到7點(diǎn)左右下班，周六上半天或一天，周日休息）
年薪15萬(wàn)-25萬(wàn)，固浮比例7:3，試用期前兩個(gè)月工資打八折
匯報(bào)分管副總經(jīng)理，帶5-10人團(tuán)隊(duì)