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崗位職責：
1、根據(jù)團隊成員、客戶資源，合理管控業(yè)務節(jié)奏，負責團隊業(yè)績跟蹤，分析團隊問題，提出改善措施并予以追蹤落實；結合市場策略政策，負責相關方案宣導及銷售氛圍的營造，對團隊銷售任務達成負責。
2、負責團隊成員的日常輔導和銷售技能培訓，負責隊伍梯隊建設，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)銷售隊伍管理儲備人才，通過對組員的職業(yè)生涯合理規(guī)劃，對隊伍的穩(wěn)定性負責。
3、負責宣導合規(guī)銷售相關要求，督導合規(guī)銷售，充分執(zhí)行公司各類業(yè)務要求，保障業(yè)務品質。
4、負責團隊成員的考勤管理及日常行為規(guī)范；
5、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、認同陽光文化，具有符合公司經(jīng)營管理理念的管理思想和發(fā)展價值觀；
2、關愛下屬員工，有良好的工作輔導能力，了解并認同銷售管理工作方法；
3、具備一定的數(shù)據(jù)分析、人員管理能力；
4、具備較強的溝通協(xié)調能力，能有效組織、激勵團隊成員。
5、年齡25-35周歲之間，本科及以上學歷，條件特別優(yōu)秀者可以適當放寬；
6、道德品質良好，身心健康，無不良記錄；
7、具備良好的心理素質、有創(chuàng)新思維，自信并用于實踐；
8、與原單位已解除勞動關系；
9、兩年以上同類銷售隊伍管理經(jīng)驗優(yōu)先。