工作內(nèi)容:
1、通過入職培訓(xùn),迅速成長熟悉業(yè)務(wù),摸清現(xiàn)有團隊成員,給與指導(dǎo)提升
2、配合人事部,主導(dǎo)面試環(huán)節(jié),篩選有潛力銷售人員
3、新員工帶教,團隊作業(yè),提升團隊凝聚力
4、公司分配的各種資源,合理公平分配,團隊內(nèi)部打造良好氛圍
5、不考核個人業(yè)績,公司重視管理層的收益有保障
任職要求:
大專以上學(xué)歷,25歲以上,2年以上銷售管理經(jīng)驗,行業(yè)不限,頭腦靈活、熱情有凝聚力
工作時間:
早上九點打卡,雙休,法休
薪資待遇:
底薪 團隊管理提成14-40%,根據(jù)職級和團隊業(yè)績梯度劃分現(xiàn)有綜合薪資8000-16000元,首年保底年收入最少12萬
此崗位不考核個人業(yè)績,公司重視管理層的收益有保障



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專業(yè)服務(wù)
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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吉林省長春市南關(guān)區(qū)解放大路財富廣場B座1407
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