職位描述
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崗位職責:
1.與EE/PE協作, 管理生產線變異管理產線正常及異常action(如設備保養(yǎng)安排,調度優(yōu)化等)確保產線平穩(wěn)運行;
2.規(guī)范和優(yōu)化TE作業(yè)流程, 提高工作效率, 防止人員誤操作;
3.與IT/CIM協作,不斷完善自動化派工系統, 降低作業(yè)風險,提升生產效率;
4.對產線瓶頸機臺持續(xù)做產能提升,包含WPH/EFF/lost 等參數 ;
5.建立并定期檢視課內KPIs,并對異常指標做有效管理,如Q-time, Quality,產能,自動化,人員管理等;
6.主動識別人才并制訂人員發(fā)展計劃 , 提升組織能力和穩(wěn)健度;
7.完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1.工科或理科本科及以上學歷,如工業(yè)工程、數理、機械相關等;
2.至少8年半導體制造領域經驗;
3.對制造業(yè)的深刻見解,例如調度、自動化、產能提升;
4.強大的數據分析、資源整合和統籌規(guī)劃能力;
5.表現出良好、開放的溝通能力,能夠在跨職能團隊(包括內部和外部合作伙伴)中工作;
6.可靈活對工作分優(yōu)先級, 以支持業(yè)務需求;
7.親身實踐的參與者,具有強烈的主人翁意識。
1.與EE/PE協作, 管理生產線變異管理產線正常及異常action(如設備保養(yǎng)安排,調度優(yōu)化等)確保產線平穩(wěn)運行;
2.規(guī)范和優(yōu)化TE作業(yè)流程, 提高工作效率, 防止人員誤操作;
3.與IT/CIM協作,不斷完善自動化派工系統, 降低作業(yè)風險,提升生產效率;
4.對產線瓶頸機臺持續(xù)做產能提升,包含WPH/EFF/lost 等參數 ;
5.建立并定期檢視課內KPIs,并對異常指標做有效管理,如Q-time, Quality,產能,自動化,人員管理等;
6.主動識別人才并制訂人員發(fā)展計劃 , 提升組織能力和穩(wěn)健度;
7.完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1.工科或理科本科及以上學歷,如工業(yè)工程、數理、機械相關等;
2.至少8年半導體制造領域經驗;
3.對制造業(yè)的深刻見解,例如調度、自動化、產能提升;
4.強大的數據分析、資源整合和統籌規(guī)劃能力;
5.表現出良好、開放的溝通能力,能夠在跨職能團隊(包括內部和外部合作伙伴)中工作;
6.可靈活對工作分優(yōu)先級, 以支持業(yè)務需求;
7.親身實踐的參與者,具有強烈的主人翁意識。
工作地點
地址:南京浦口區(qū)浦口經濟開發(fā)區(qū)紫峰路16號


職位發(fā)布者
劉先生HR
臺積電(南京)有限公司

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電子技術·半導體·集成電路
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200-499人
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外商獨資·外企辦事處
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浦口經濟開發(fā)區(qū)紫峰路16號
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