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工廠自動化經理是中科新松有限公司工廠自動化系統集成與運營管理的關鍵角色。
負責領導和管理整個工廠自動化相關事務，具體崗位職責如下：
一、戰略規劃與目標設定
1．制定自動化戰略：
根據工廠中、長期發展目標、市場需求以及行業技術趨勢，制定工廠自動化的戰略規劃。
2．設定績效目標：
為自動化系統設定明確的績效目標，如提高生產效率的具體百分比、降低生產成本的額度、提高產品質量的標準等，并將這些目標分解到各個部門和項目中。
二、系統集成與項目管理
1．領導工廠自動化系統集成項目（重點工作內容）：
負責工廠自動化系統集成項目的整體領導和協調。
從項目的需求分析、方案設計、設備采購、安裝調試到驗收交付，全程參與并監督。
協調公司內部及外部資源，確保項目按照預定計劃和質量標準順利進行。
2．工廠自動化領域供應商管理：
尋找、評估和選擇自動化設備和軟件供應商。簽訂合作協議，確保采購的設備和軟件符合工廠的要求，并且在價格、交貨期、售后服務等方面達到較好的狀態。
3．預算與成本控制：
負責自動化項目的預算編制和成本控制。合理分配項目資金，監控項目費用支出，避免預算超支。
三、系統運營與維護
1．確保系統正常運行
及時處理系統運行過程中出現的故障和問題，確保生產的連續性。
2．系統優化與升級：
定期對自動化系統進行評估，根據生產需求和技術發展，提出優化和升級方案。
四、工藝管理
1．工藝適配性優化
為滿足工廠自動化需求，對現有的工藝及產品設計提出優化方案。
2．工藝人員日常管理
負責管理公司工藝部門相關人員，滿足生產制造中心日常需求。

一、專業知識
1．自動化技術
精通自動化控制原理、工業\協作機器人技術、傳感器和執行器應用等自動化領域的核心技術。
2．系統工程與集成
熟悉系統工程的概念和方法，掌握自動化系統集成的流程和技術。能夠從整體上規劃和設計自動化系統，確保系統的兼容性、可靠性和可擴展性。
3．工業管理知識
了解工業生產管理、項目管理、質量管理等相關知識。能夠運用這些知識管理自動化項目和運營自動化系統，提高生產效率和質量。
二、管理能力
1．團隊管理
具備優秀的團隊管理能力，能夠激勵和領導團隊成員，營造良好的團隊氛圍。善于分配工作任務，根據員工的技能和特長進行合理安排，充分發揮團隊的潛力。
2．溝通協調
擁有出色的溝通協調能力，能夠與不同部門、不同專業背景的人員進行有效的溝通。包括與上級領導匯報工作進展、與下屬員工溝通工作任務、與其他部門協調合作事宜以及與外部供應商和合作伙伴進行商務談判等。
三、問題解決能力
1．技術問題解決
在面對自動化系統的技術問題時，能夠迅速分析問題的根源，提出有效的解決方案。
2．應急處理能力
在遇到突發情況時，能夠迅速做出反應，采取有效的應急措施，減少損失。
四、創新能力
1．技術創新意識
關注自動化領域的***發展趨勢，具有創新意識。能夠將新技術引入工廠自動化系統，提升系統的智能化水平和競爭力。
2．管理創新能力
在團隊管理和項目管理方面，能夠不斷創新管理方法。例如，采用敏捷項目管理方法來提高自動化系統集成項目的靈活性和響應速度；或者建立創新激勵機制，鼓勵團隊成員提出新的想法和建議，促進團隊的創新氛圍。