一、主要職責(zé)
1、自我認知與評估:
運用各種測評工具,如性格測試、興趣測試等,幫助小學(xué)生了解自己的性格特質(zhì)、興趣所在、優(yōu)勢與劣勢。
通過一對一的深度訪談,引導(dǎo)小學(xué)生反思自己的價值觀、職業(yè)動機和長期目標。
學(xué)業(yè)規(guī)劃:
根據(jù)小學(xué)生的個人情況和目標,制定切實可行的學(xué)業(yè)規(guī)劃方案,包括學(xué)習(xí)計劃、選課建議等。
跟蹤學(xué)生的學(xué)業(yè)進展,評估規(guī)劃效果,并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。
2、職業(yè)探索與信息收集:
引導(dǎo)學(xué)生進行職業(yè)探索,了解不同行業(yè)的發(fā)展趨勢、職業(yè)特點等。
收集相關(guān)職業(yè)的招聘信息、薪酬待遇等信息,為學(xué)生提供更全面的職業(yè)認知。
3、目標設(shè)定與路徑規(guī)劃:
與學(xué)生共同設(shè)定短期、中期和長期的學(xué)業(yè)和職業(yè)目標。
設(shè)計實現(xiàn)這些目標的路徑,包括教育規(guī)劃、技能提升等方面。
4、行動指導(dǎo)與跟蹤反饋:
為學(xué)生提供具體的行動指南,包括時間表、任務(wù)清單等。
定期與學(xué)生進行跟進交流,了解進展情況,提供必要的支持和鼓勵。
5、心理輔導(dǎo)與支持:
關(guān)注學(xué)生的心理健康和學(xué)習(xí)動力,提供必要的心理輔導(dǎo)和激勵。
幫助學(xué)生調(diào)整心態(tài),增強自信,面對學(xué)業(yè)和職業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)。 二、任職要求
教育背景:
本科及以上學(xué)歷(教育學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。
專業(yè)技能:
熟悉小學(xué)生涯規(guī)劃的相關(guān)理論和實踐方法。
具備良好的溝通和傾聽能力,能夠深入了解學(xué)生的需求和期望。
具備較強的分析和評估能力,能夠根據(jù)學(xué)生的情況制定合適的規(guī)劃方案。
工作經(jīng)驗:
具有K12機構(gòu)或教育培訓(xùn)機構(gòu)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
有小學(xué)生涯規(guī)劃或相關(guān)咨詢工作經(jīng)驗者更佳。
其他要求:
熱愛教育事業(yè),具有責(zé)任心和耐心。
具備良好的團隊合作精神和創(chuàng)新能力。



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