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1.在公司部門領導下審核公司各項規章制度、勞資糾紛規定、協議等，提出法律意見，預防法律風險，確保其符合法律法規的強制性規定。
2.完善公司合同管理制度，確保合同起草、審核、簽訂、履行、終止、歸檔等有序進行，確保合同審核流程全面嚴謹。
3.負責公司日常對外合同的審核并出具法律意見，確保該文件格式正確、適用法律正當、符合公司利益。
4.負責公司各種合同標準范本的制訂，并協同執行部門對各類合同簽訂進行監督，根據公司實際情況制定各類合同范本，并根據實際情況進行修改。
5.負責與公司法律顧問單位的聯系，本著嚴肅認真的態度，及時匯總法律顧問單位提出的法律意見，對合同及項目經辦人員的法律風險及時提示。
6.完成上級交辦的其他工作任務。

任職資格：
1.法律相關專業，大學本科以上學歷；
2.具備企業管理、財務等綜合知識和管理經驗、熟練掌握公司法、合同法、專利等法律知識；
3.具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應變能力和文字功底；
4.通過司法考試，具有法律職業資格證書或律師執業證者優先。
5.有3-5年及以上工作經驗。