職位描述
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工作職責:
1、準確把握戰(zhàn)略以及業(yè)務(wù)需求,建立、迭代人才發(fā)展體系設(shè)計,完善人才培訓培養(yǎng)和儲備機制;
2、負責人才模型與標準的建設(shè)工作,包括但不限于領(lǐng)導力模型、崗位勝任力模型,推進各類模型的落地應(yīng)用;
3、負責人才發(fā)展相關(guān)項目工作,包括但不限于人才梯隊建設(shè)、任職資格標準建設(shè)、晉升管理、關(guān)鍵干部領(lǐng)導力發(fā)展項目等。
任職資格:
1、準確把握戰(zhàn)略以及業(yè)務(wù)需求,建立、迭代人才發(fā)展體系設(shè)計,完善人才培訓培養(yǎng)和儲備機制;
2、負責人才模型與標準的建設(shè)工作,包括但不限于領(lǐng)導力模型、崗位勝任力模型,推進各類模型的落地應(yīng)用;
3、負責人才發(fā)展相關(guān)項目工作,包括但不限于人才梯隊建設(shè)、任職資格標準建設(shè)、晉升管理、關(guān)鍵干部領(lǐng)導力發(fā)展項目等。
1、準確把握戰(zhàn)略以及業(yè)務(wù)需求,建立、迭代人才發(fā)展體系設(shè)計,完善人才培訓培養(yǎng)和儲備機制;
2、負責人才模型與標準的建設(shè)工作,包括但不限于領(lǐng)導力模型、崗位勝任力模型,推進各類模型的落地應(yīng)用;
3、負責人才發(fā)展相關(guān)項目工作,包括但不限于人才梯隊建設(shè)、任職資格標準建設(shè)、晉升管理、關(guān)鍵干部領(lǐng)導力發(fā)展項目等。
任職資格:
1、準確把握戰(zhàn)略以及業(yè)務(wù)需求,建立、迭代人才發(fā)展體系設(shè)計,完善人才培訓培養(yǎng)和儲備機制;
2、負責人才模型與標準的建設(shè)工作,包括但不限于領(lǐng)導力模型、崗位勝任力模型,推進各類模型的落地應(yīng)用;
3、負責人才發(fā)展相關(guān)項目工作,包括但不限于人才梯隊建設(shè)、任職資格標準建設(shè)、晉升管理、關(guān)鍵干部領(lǐng)導力發(fā)展項目等。
工作地點
地址:佛山南海區(qū)日豐大廈1


職位發(fā)布者
Rich..HR
萬寶瑞華

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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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天津市塘沽新港南港路2486號
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