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崗位職責：
1、落實總部各項方針政策、制度流程、工作標準、通知要求，跟蹤與檢查落地執行情況
2、在總部各項制度流程基礎上制定省區培訓部落地的細化制度、標準、流程等，跟蹤與檢查落地執行情況
3、結合省區年度業務發展目標，制定省區培訓部部門規劃、工作思路與策略、重點工作等
4、調研省區培訓需求制定年度培訓計劃并實施培訓，支持省區業務發展達成年度經營目標
5、基于省區經營目標、團隊現狀編制年度培訓費用的預算，管理執行培訓預算
6、整合省區培訓資源，包括講師資源、課程資源、設施資源等，開發省區特色課程
7、建設內部講師團隊，規范講師選拔、培養、激勵管理措施
8、定期召開部門工作例會和復盤會議，針對省區培訓情況、存在問題、優秀案例進行研討分享，提升省區業務培訓能力
9、響應省區需求，配合其他部門開展相關工作，承辦省區經理與總部交辦的其他工作

任職資格：
1、大專及以上學歷，營銷、商管類專業優先；
2、5年以上大型商超、快消連鎖、新零售連鎖等相關行業培訓工作經驗；
3、了解零售行業特性，熟悉零售行業加盟體系的業務流程及培訓模式；
4、良好的職業素養、領導能力、管理能力；抗壓力及溝通協調力佳。

工作時間：職能班次9:00--17:50（12:00-13:30午休），目前單休
薪資區間：10-15K，具體面議。入職繳納五險一金
工作地點：杭州【出差范圍主要在浙江省區，偶有總部出差是跨省區（跨省區頻次不高）】