應屆畢業(yè)生
學歷不限
最近更新
675人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作內(nèi)容：
1． 根據(jù)公司的戰(zhàn)略定位及品牌策略制定運營中心的業(yè)務規(guī)劃，高效的規(guī)劃出執(zhí)行方案并帶領團隊落地；
2. 全面負責運營部管理工作，制定部門運營規(guī)劃，包括全年銷售目標、計劃、預算。帶領團隊實現(xiàn)公司的年度銷售指標，達成利潤指標；
3． 分析終端運營數(shù)據(jù)，跟進并執(zhí)行終端運營計劃，優(yōu)化終端營銷策略，提升店鋪銷售額；
4．負責運營團隊的人才培養(yǎng)和孵化，增加人才密度，做好人才梯隊建設和人才管理，與公司人力資源部一起研究終端薪酬體系和激勵機制，激活終端；
5．優(yōu)化店鋪陳列及產(chǎn)品結構、制定產(chǎn)品組合策略和門店顧客體驗方案；
6．掌握分析同行業(yè)市場動態(tài)，熟悉同行業(yè)市場狀況并有獨特見解。
任職資格：
1. 大專以上學歷，年齡40歲以內(nèi)，有5年以上同行業(yè)零售運營總監(jiān)崗位經(jīng)驗；
2. 具備優(yōu)秀的零售團隊管理能力和人才孵化能力；
3. 有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的顧客需求，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。
該崗位可享受股權分紅?。?
1． 根據(jù)公司的戰(zhàn)略定位及品牌策略制定運營中心的業(yè)務規(guī)劃，高效的規(guī)劃出執(zhí)行方案并帶領團隊落地；
2. 全面負責運營部管理工作，制定部門運營規(guī)劃，包括全年銷售目標、計劃、預算。帶領團隊實現(xiàn)公司的年度銷售指標，達成利潤指標；
3． 分析終端運營數(shù)據(jù)，跟進并執(zhí)行終端運營計劃，優(yōu)化終端營銷策略，提升店鋪銷售額；
4．負責運營團隊的人才培養(yǎng)和孵化，增加人才密度，做好人才梯隊建設和人才管理，與公司人力資源部一起研究終端薪酬體系和激勵機制，激活終端；
5．優(yōu)化店鋪陳列及產(chǎn)品結構、制定產(chǎn)品組合策略和門店顧客體驗方案；
6．掌握分析同行業(yè)市場動態(tài)，熟悉同行業(yè)市場狀況并有獨特見解。
任職資格：
1. 大專以上學歷，年齡40歲以內(nèi)，有5年以上同行業(yè)零售運營總監(jiān)崗位經(jīng)驗；
2. 具備優(yōu)秀的零售團隊管理能力和人才孵化能力；
3. 有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的顧客需求，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。
該崗位可享受股權分紅?。?
注：聯(lián)系我時，請說是在大渡口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：重慶渝北區(qū)重慶市渝北區(qū)新牌坊新溉大道恒大中渝廣場2棟29樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
楊女士HR
重慶阿好坊商業(yè)有限公司
-
批發(fā)·零售
-
1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
四川攀枝花市炳三區(qū)萬達廣場室內(nèi)購物中心1BF層
