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工作內容：
1、負責客戶端人事事務性的操作，員工招聘、入離職對接、客戶溝通對接、各項社保或工傷涉及資料收集和報送；
2、對員工花名冊的及時更新及注冊，確定員工在職率、離職率；
3、員工日常管理、考勤薪資核算、各類數據報表的整理及核對；
4、負責客戶費用的結算、開票及應收款；
5、完成上級交代的其他工作；
6、提高服務質量、客戶滿意度，保持良好的公司形象、品牌及美譽度；
7、負責對客戶服務、跟蹤、改善及合作挖掘；
8、負責社保政策法規的咨詢解釋工作及客戶單位有關突發事件處理；
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源相關專業優先考慮；
2、有1-2年相關企業人事工作經驗，熟悉人力資源模塊和相關法律法規，熱愛人力資源行業（優秀畢業生可放寬條件）；
3、對人力資源模塊熟練運用，熱愛人力資源行業；
4、能熟練使用office辦公軟件；良好的溝通能力和協調能力，學習能力強，具有良好的抗壓性；
5、35周歲以內，工作細心，責任心強，具有良好的親和能力與服務意識以及團隊協作精神。
6、靈活度高，溝通協調能力強，能接受偶爾加班。

雙休9~6點，享受各類節氣類福利、孝順金等。
本崗位為英格瑪內部崗位，非派遣，享受內部員工福利待遇。