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崗位職責(zé)：

1、配合執(zhí)行公司年度招聘計(jì)劃，與業(yè)務(wù)部門溝通招聘需求，協(xié)助招聘工作；

2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；

3、簡(jiǎn)歷初步篩選，組織、安排面試；

4、安排候選人入職；

5、試用期員工溝通；

6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、經(jīng)驗(yàn)不限，但須有責(zé)任心；

3、熟練使用辦公軟件；

4、良好的溝通能力，有耐心且細(xì)心。

晉升空間：

人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-人事總監(jiān)

福利待遇：

1.薪酬結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪 全勤獎(jiǎng) 新人補(bǔ)貼 管理津貼 節(jié)日禮品 優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)

2.工作時(shí)間:周二至周日，周一休息，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假或調(diào)休；

3.公司免費(fèi)提供全面而專業(yè)培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)與專業(yè)技能；

4..公開(kāi)透明晉升機(jī)制，根據(jù)個(gè)人工作能力晉升，看重個(gè)人發(fā)展?jié)撃埽?

5.團(tuán)隊(duì)綜合化全面化發(fā)展，根據(jù)員工實(shí)際情況來(lái)提供大力支持，領(lǐng)導(dǎo)采用人性化管理方式，尊重員工意愿并樂(lè)于采納合理優(yōu)質(zhì)建議及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)；

7.其他福利:

a.部門不定期聚餐福利，節(jié)日禮品等；

b.員工生日禮物、帶薪旅游以及公司團(tuán)建；

c.優(yōu)雅明亮的辦公環(huán)境：空調(diào)，wifi；24小時(shí)開(kāi)水機(jī)，冰箱、微波爐、電飯煲等