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一、崗位職責：
1、協助大區負責人及區域負責人做好以品牌為中心的服務標準輸出，及以產品為中心的營銷體系建設；
2、實施終端店鋪的各類培訓，包含但不限于基礎類、提升類、管理類及精品特色課程的培訓及輔導，并負責內外部課程的開發與授課，協助公司或區域組織中大型培訓項目；
3、對門店進行診斷并制定提升計劃，并進行日常的跟蹤及輔導；經過培訓授課，能為公司經營或品牌、產品宣傳起到重要作用，輔導門店提升業績；
4、積極完成各項任務指標，確保年度任務的達成；

二、任職要求：
1、大專以上學歷，專業不限，珠寶類及市場營銷類專業尤佳；
2、具備知名珠寶品牌2年以上培訓相關工作經驗，有終端珠寶零售店長/店助經驗優先；
3、熟悉零售終端的培訓、團隊組織管理、店務提升、營銷方案的制定和實施，有培訓課件規劃、開發能力；
4、能承受快節奏的工作進度，有較強時間及進度管理觀念；
5、個性品質：工作積極、主動、熱情，為人正直，人品佳，有責任擔當，結果導向；
6、能適應經常性出差。（辦事處地址設在北京市東城區，出差范圍涵蓋北京、天津、河北三個城市）

三、公司福利：
1、餐補房補：辦事處工作，享受餐補和住房補貼；
2、五險一金：入職試用期即享受五險一金；
3、員工旅游：公司不定期外出觀光旅游；
4、節日福利：公司發放節日禮物或過節費；
5、年度體檢：公司每年組織一次年度體檢；
6、其他福利：商業保險（出差人員）、帶薪年假、司齡獎、全勤獎、績效獎金、部門聚餐及年終獎等。