深耕財稅領(lǐng)域,精通進出口貿(mào)易退稅、研發(fā)類企業(yè)臺賬、資格認證、知識產(chǎn)權(quán)等服務(wù)。】
專注于構(gòu)建高質(zhì)量人才儲備,致力于尋求并吸納具有深厚教育背景、豐富經(jīng)驗及卓越業(yè)績表現(xiàn)的高端人才,以及具備中高級職位與特殊技能的專業(yè)人士加盟我司。
工作時間及薪資:
底薪5500 提成 綜合薪資5-7k
8:30-12:00;13:30-18:00
雙休,法定節(jié)假日正常休
崗職職責:
1.【精英招募】
:負責分公司高素質(zhì)人才的招聘項目,確保各類人才的精準匹配與高效引入。
2.【渠道建設(shè)與流程管理】
:積極拓展并有效管理招聘渠道,不斷梳理和完善招聘流程以提升招聘效能,實現(xiàn)人才引進的快速響應(yīng)和高效運作。
3.【戰(zhàn)略導向的招聘規(guī)劃】
:根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展方向,編制切實可行的招聘計劃,并積極推動計劃實施。
4.【全流程招聘管理】
:從招聘計劃出發(fā),全方位開展候選人搜索、初步篩選、面試安排、面試結(jié)果反饋、詳盡的背景調(diào)查,以及后期的跟蹤關(guān)懷服務(wù)。
5.【人才資源體系建設(shè)】:協(xié)助公司共同構(gòu)筑多元化的人才搜尋網(wǎng)絡(luò),建立健全招聘體系,持續(xù)關(guān)注并掌握市場中高級人才動態(tài),充實和更新企業(yè)內(nèi)部人才庫資源。
6.【入職后跟進與服務(wù)】
:密切跟進所招聘人才在入職后的職業(yè)發(fā)展狀況及業(yè)績表現(xiàn),保持緊密而友好的溝通,詳細記錄并反饋相關(guān)信息,助力人才成長與組織效能提升。誠邀具有敏銳洞察力、出色人際交往能力和卓越談判技巧的招聘專家加入我們的團隊,一同為公司的長遠發(fā)展提供堅實的人才保障。
任職要求:
1.獵頭公司或人才服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2.人力資源證書持有者優(yōu)先考慮
3.具備良好的理解、溝通、分析及解決問題的能力
4.具備敏銳的洞察力和判斷力、良好的學習能力
5.具備良好的表達能力、溝通技巧和人際交往能力
6.具備良好的招聘專業(yè)知識和技能



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專業(yè)服務(wù)
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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邗江區(qū)金天城大廈B座918
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