職位描述
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職位描述:
1.持續提供給顧客與眾不同的品牌文化及品牌精神
2.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售
3.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作
4.完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨,退貨、防損等日常營業工,對零售產業有好奇心,并且具有消費市場敏悠度
5.能夠規劃店鋪的銷售數字,通過將目標拆分成不同的KP,并能持續地提出具有洞見力的想法和解決方案
6.熟悉并了解店鋪排班,能很好的根據店鋪綜合工時制給每一位伙伴包括店長自己排出合理的班表,不但符合 167 小時的出勤時間,也能根據店鋪高峰低峰時段合理安排人手
7.熱心于組織店鋪層面的活動,不論是發自店鋪還是來自公司跨部門的支持,店長/副店長需要有相關的經驗和能力來統籌安排招募、面試、招聘符合公司文化的員工,確保沒有人員危機
8.總是能夠提前預判和進行貨品查詢,在到貨前合理安排店鋪空間存貨在擁有VM指引文件的情況下,頻繁地更新店銷陳列面,并找到***的方向
9.其他交邊事項,如及時收發部件,做賬,做工資,做報銷單,做付款申請單處理入離職等行政工作
任職要求:
1、年齡 25-38歲五官端正身體健康
3、熱衷于時尚、對潮流有一定了解:
4、態認真負責、團隊協作精神
5、熟悉店鋪管理流程
6、善于溝通 有相關品牌服裝店工作經驗者優先
7、店長具備一定表格能力,學歷本科以上
薪資待遇:
底薪8-10k 獎金,有年終獎
入職繳納五險一金
帶薪年假、節假日三薪等福利都有
1.持續提供給顧客與眾不同的品牌文化及品牌精神
2.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售
3.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作
4.完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨,退貨、防損等日常營業工,對零售產業有好奇心,并且具有消費市場敏悠度
5.能夠規劃店鋪的銷售數字,通過將目標拆分成不同的KP,并能持續地提出具有洞見力的想法和解決方案
6.熟悉并了解店鋪排班,能很好的根據店鋪綜合工時制給每一位伙伴包括店長自己排出合理的班表,不但符合 167 小時的出勤時間,也能根據店鋪高峰低峰時段合理安排人手
7.熱心于組織店鋪層面的活動,不論是發自店鋪還是來自公司跨部門的支持,店長/副店長需要有相關的經驗和能力來統籌安排招募、面試、招聘符合公司文化的員工,確保沒有人員危機
8.總是能夠提前預判和進行貨品查詢,在到貨前合理安排店鋪空間存貨在擁有VM指引文件的情況下,頻繁地更新店銷陳列面,并找到***的方向
9.其他交邊事項,如及時收發部件,做賬,做工資,做報銷單,做付款申請單處理入離職等行政工作
任職要求:
1、年齡 25-38歲五官端正身體健康
3、熱衷于時尚、對潮流有一定了解:
4、態認真負責、團隊協作精神
5、熟悉店鋪管理流程
6、善于溝通 有相關品牌服裝店工作經驗者優先
7、店長具備一定表格能力,學歷本科以上
薪資待遇:
底薪8-10k 獎金,有年終獎
入職繳納五險一金
帶薪年假、節假日三薪等福利都有
工作地點
地址:武漢武昌區武漢SKP
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職位發布者
任經理HR
上海伽利服裝有限公司

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服裝·紡織·皮革
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100-199人
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私營·民營企業
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立新路