崗位職責:
1、根據各部門實際用人需求,協(xié)助公司完成招聘任務;
2、結合實際情況,協(xié)助開拓和管理招聘渠道,解決公司人才需求問題;
3、負責統(tǒng)計、分析及總結招聘數據,協(xié)助建立人才庫及合理的人才儲備機制等工作;
4、協(xié)助部門負責人建立并完善公司培訓體系、培訓制度等;
5、依據公司培訓規(guī)劃,協(xié)助組織和實施相關培訓活動;
6、協(xié)助開展員工團建活動,執(zhí)行和完成活動的各項事務性工作;
7、協(xié)助部門做好其它人力工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)(優(yōu)秀者可放寬);
2、2年以上招聘、培訓相關人力工作經驗,具備扎實人力資源專業(yè)知識,有風險意識;
3、有較強的計劃性和執(zhí)行力;具有良好的溝通協(xié)調能力,組織協(xié)調能力;
4、性格開朗積極,待人熱誠,善于溝通,處事靈活應變;
5、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),具有強烈的責任感及敬業(yè)精神;
6、熟練操作OFFICE辦公軟件。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護


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