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一、崗位職責：
1.主導每天質(zhì)量改善活動，包括:識別原材料質(zhì)量問題和風險，產(chǎn)生根源并進行改善、隔離不合格原材料、支持外包商對原材料進行篩選；
2.建立和優(yōu)化供應(yīng)商質(zhì)量管理體系，包括:制定供應(yīng)商質(zhì)量績效評估流程:質(zhì)量目標和達成計劃，質(zhì)量指導文件，每月/每季度評審；
3.優(yōu)化和制定供應(yīng)商審核標準流程:質(zhì)量體系審核，過程審核，審核計劃制定，糾正措施跟進；
4.制定并簽署供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議:權(quán)利和職責，質(zhì)量規(guī)格，一般質(zhì)量事故處理程序，質(zhì)量責任和賠償?shù)龋?br />5.認證新材料/元件:技術(shù)規(guī)格書，MSDS和相關(guān)認證，生產(chǎn)制程，樣品，持續(xù)供貨的質(zhì)量一致性(外觀，功能和可靠性)；
6.認證新供應(yīng)商:調(diào)查表，質(zhì)量體系認證，質(zhì)量保證能力，制造能力和產(chǎn)能，技術(shù)支持能力，價格，現(xiàn)場審核，樣品認證。
二、職位要求:
1.本科及以上學歷，電子或理工科相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗，有高科技公司工作經(jīng)驗者為佳具備出色的人際關(guān)系處理能力；
2.對供應(yīng)商具備較強的控制力，能協(xié)調(diào)供應(yīng)商及時對應(yīng)客戶和本公司質(zhì)量要求以及一些突發(fā)情況的快速處理；
3.熟悉質(zhì)量管理系統(tǒng)要求，能熟練運用質(zhì)量工具(8D，魚骨圖，控制計劃，F(xiàn)MEA，SPC等)分析和解決質(zhì)量問題；
4.有駕照優(yōu)先。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補、年終獎
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