1、依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃,按月做好各部門人才儲備工作
2、?負責公司招聘活動實施工作,包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作
3、?負責及時辦理錄用人員的招用手續、簽訂勞動合同、建立人事、職稱檔案
4、?依據公司人力資源需求,做好員工內部調動(轉崗)工作,辦理轉崗后的勞動合同變更手續
5、?根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點,協助人事經理編制關鍵崗位職業發展通道
6、按照年度培訓計劃及各部門培訓需求按月編制培訓計劃并實施、考評。
7、?根據人事檔案管理有關規定,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理
8、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續,做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作,并進行離職原因分析
9、會務相關工作,包括會前通知、準備、資料收集、組織召開公司行政例會、做相關會議記錄并追蹤重點項。
10、對外及相關部門聯絡接待、解答咨詢及傳遞信息等工作。
11、協助人事經理做好企業文化建設。
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