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崗位職責:
1.負責集團企業架構藍圖規劃、看護與更新等工作；
2.負責流程的整體梳理與設計，包括輸入、輸出、活動及其相互作用的明確定義，確保流程設計的規范性和高效性；
3.負責流程的實施和執行，包括流程的標準化、自動化以及相關IT系統的集成，確保流程建設能夠高效協同運作，并支持業務目標的實現；
4.負責流程版本及生命周期的管理工作，確保流程的迭代和優化能夠適應組織和市場的變化，監控流程的整個生命周期，從設計、實施到評估和改進，確保流程的持續適應性和有效性；
5.負責推動執行集團制定的流程，并對流程運行情況進行監控和評估，及時發現并解決流程中的問題，確保流程的順暢進行；
6.負責組織相關培訓，向員工溝通、解釋流程相關政策和要求，確保員工對流程的理解和遵循；
7.負責流程監管和稽核，及時發現問題和風險，確保流程的合規性和有效性，促進流程管理的持續優化和提升。
8.薪酬待遇：50-80萬/年
任職要求:
1.年齡45周歲以下，本科及以上學歷，10年及以上大型企業集團信息化及數字化規劃實施、業務架構規劃、流程體系建設管理及優化工作經驗，有團隊管理經驗者優先考慮；
2.獨立組織實施過大型企業數字化轉型項目，有主導變革項目的經驗，具備業務梳理及規劃能力，精通流程管理的工具與方法、流程數字化建設方法，熟悉業務架構的業界***實踐；
3.深入理解和掌握流程管理內容(流程及業務架構、流程管理、流程績效等），熟悉一個或多個核心業務領域流程，具備1個或多個領域流程架構開發、流程痛點分析的經驗，在水泥行業或相關行業有流程管理或架構優化經驗者將被優先考慮；
4.具備良好的結構化思維能力、溝通和引導力、項目管理能力，以及架構思維能力和實踐，工作積極主動，抗壓性強，具備良好職業素養、團隊合作能力和溝通協調能力，能夠有效地激勵和管理團隊成員，促進團隊成員之間溝通協作。
5.具備從流程角度協調跨部門協同運作的能力，推動流程建設及持續改進，具有TOGAF證書或流程管理相關領域專業認證（如CBPP業務流程管理專家認證）者優先。