職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招收需求,編制招收計劃,指導(dǎo)招收工作 ;
2、根據(jù)招收計劃,執(zhí)行需求發(fā)布、甄選、面試、選擇、安置工作,滿足各部門用人需求;
3、根據(jù)招收效果,評估招收渠道有效性,管理并持續(xù)開發(fā)招收渠道(社招、校招),設(shè)計和更新招收廣告資料,提高招收效率;
4、落實并跟進(jìn)新員工試用期安排及考核,關(guān)注新員工工作與思想動態(tài),降低人員流失率;
5、招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析;報表編制:準(zhǔn)確、及時提供給相關(guān)需求方等其他招聘相關(guān)工作;
任職要求:
1、本科、人力資源相關(guān)專業(yè)、1-2年招聘相關(guān)經(jīng)驗;
2、數(shù)據(jù)敏感、邏輯條理清晰、溝通能力、抗壓能力強(qiáng);能適應(yīng)出差(外出招聘);
3、關(guān)注行業(yè)相關(guān)資訊,對人力資源發(fā)展有自身理解與思考;
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招收需求,編制招收計劃,指導(dǎo)招收工作 ;
2、根據(jù)招收計劃,執(zhí)行需求發(fā)布、甄選、面試、選擇、安置工作,滿足各部門用人需求;
3、根據(jù)招收效果,評估招收渠道有效性,管理并持續(xù)開發(fā)招收渠道(社招、校招),設(shè)計和更新招收廣告資料,提高招收效率;
4、落實并跟進(jìn)新員工試用期安排及考核,關(guān)注新員工工作與思想動態(tài),降低人員流失率;
5、招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析;報表編制:準(zhǔn)確、及時提供給相關(guān)需求方等其他招聘相關(guān)工作;
任職要求:
1、本科、人力資源相關(guān)專業(yè)、1-2年招聘相關(guān)經(jīng)驗;
2、數(shù)據(jù)敏感、邏輯條理清晰、溝通能力、抗壓能力強(qiáng);能適應(yīng)出差(外出招聘);
3、關(guān)注行業(yè)相關(guān)資訊,對人力資源發(fā)展有自身理解與思考;
工作地點
地址:重慶開縣偉星新材天津工業(yè)園天津工業(yè)園


職位發(fā)布者
周麗金/..HR
天津市偉星新型建材有限公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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大張莊鎮(zhèn)萬發(fā)科技園 偉星新材天津工業(yè)園
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