職位描述
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崗位職責(zé):
1、質(zhì)量管理體系建立與維護(hù):
(1)負(fù)責(zé)建立和完善公司的質(zhì)量管理體系,確保公司質(zhì)量管理體系符合國內(nèi)外相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求,定期評估質(zhì)量管理體系的有效性,提出改進(jìn)建議并實施。
(2)編制、審核和更新質(zhì)量管理文件,如質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等,確保文件的合規(guī)性和有效性。
2、質(zhì)量控制與監(jiān)督:
(1)參與產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)過程中的質(zhì)量策劃制定質(zhì)量控制計劃,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合研發(fā)要求和客戶期望。
(2)對生產(chǎn)過程、交付過程中的關(guān)鍵質(zhì)量控制點進(jìn)行監(jiān)控分析質(zhì)量問題,提出改進(jìn)措施,并跟蹤改進(jìn)效果。對研發(fā)、生產(chǎn)、售后等各環(huán)節(jié)發(fā)生的質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查和分析,解決問題、完善質(zhì)量體系。
(3)組織內(nèi)外部質(zhì)量管理體系審核,包括客戶審核、第三方認(rèn)證審核等,并針對審核結(jié)果制定改進(jìn)措施。
3、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),運用統(tǒng)計工具和方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,識別潛在的質(zhì)量問題,為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。
1、質(zhì)量管理體系建立與維護(hù):
(1)負(fù)責(zé)建立和完善公司的質(zhì)量管理體系,確保公司質(zhì)量管理體系符合國內(nèi)外相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求,定期評估質(zhì)量管理體系的有效性,提出改進(jìn)建議并實施。
(2)編制、審核和更新質(zhì)量管理文件,如質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等,確保文件的合規(guī)性和有效性。
2、質(zhì)量控制與監(jiān)督:
(1)參與產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)過程中的質(zhì)量策劃制定質(zhì)量控制計劃,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合研發(fā)要求和客戶期望。
(2)對生產(chǎn)過程、交付過程中的關(guān)鍵質(zhì)量控制點進(jìn)行監(jiān)控分析質(zhì)量問題,提出改進(jìn)措施,并跟蹤改進(jìn)效果。對研發(fā)、生產(chǎn)、售后等各環(huán)節(jié)發(fā)生的質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查和分析,解決問題、完善質(zhì)量體系。
(3)組織內(nèi)外部質(zhì)量管理體系審核,包括客戶審核、第三方認(rèn)證審核等,并針對審核結(jié)果制定改進(jìn)措施。
3、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),運用統(tǒng)計工具和方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,識別潛在的質(zhì)量問題,為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷
2.2年以上儀器儀表制造行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量管理體系的建立運行及維護(hù)
3.能獨立開展質(zhì)量管理體系的策劃,建立,運行和維護(hù)
4.具備良好的問題分析能力及解決能力
工作地點
地址:南京江寧區(qū)江蘇省南京市江寧區(qū)吉印大道3118號12號樓


職位發(fā)布者
劉蓉蓉HR
南京艾伊科技有限公司

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私營·民營企業(yè)
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