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1. 執行集團下達的各項人力行政管理等制度，并推動落地實施；

2. 依據公司人力資源需求計劃，組織招聘、面試、聘用、人才選撥、晉升等工作；

3. 負責組織和實施員工培訓工作；

4. 負責管理員工關系，處理勞動糾紛等相關工作；

5. 負責員工薪資核算、績效方案審核工作；

6. 負責公司相關系統審批、錄入、賬號開通等管理；

7. 指導檔案管理、辦公用品采購及管理工作；

8. 負責監督公司印章證照的使用，負責公司印章、證照年檢、存放、使用情況等管理工作，企業工商年檢申報等；

9. 負責組織、籌備與協調公司各類會議與活動及各項會議的記錄；

10. 負責公司外聯工作，包括廠家、政府部門、監管部門以及合作企業的日常關系維護以及公司內外接待工作；

11. 負責公司日常管理，調配與安排，綠植及辦公家具的配置及行政類工作管理及審核；

任職要求：

1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先；

2. 具有3年以上人力行政相關工作經驗，具有4S店工作經驗者優先；

3. 熟悉了解企業行政管理相關工作流程；

4. 具備良好的溝通能力、協調能力、解決問題的能力，有較強的責任感和敬業精神；

5. 熟練掌握各類辦公軟件的操作。